成都人力资源管理师培训课程、报考条件、就业前景及工作职务

成都世纪人力资源管理师培训学校:成都人力资源管理师培训课程
成都世纪人力资源管理师培训学校
随着一体化的进程不断加快，各企业面临的竞争也越来越激烈。人力资源管理也被提到了的高度，但目前我国专业管理人才数量稀少，各大城市的用人缺口都在20万以上，让这个行业成为了为数不多的被持续看好的行业之一。经过成都世纪20多年的办学经验总结，形成了一套理论与实践相结合的可持续学习课程体系。从基础理论考试到实操训练再到实际问题的研讨，由浅入深，由道入术，道术兼得，锻造。故我们的课程体系为半年一个循环，即使你落下了这次课，下学期你还可以补回来。
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人力资源管理师考试是劳动和社会保障部推出的职业资格考试之一。是由人力资源和社会保障部统一组织考试，每年两次，上半年考试时间为5月第三周末，下半年为11月第三周末，统考是对其知识和能力的综合评定以及职业素质的检验，持有该资格证书者，表明其已具备了从事人力资源管理所必备的学识和技能，也是企业管理工作者向更高层次发展的新起点。
随着大力推行行业准入制度，“企业人力资源管理师”成为了大家追捧的对象，仅四川地区，每年参考的人数都以30%的速度增长。而成都世纪作为专业的人力资源管理师培训机构，希望通过完善的课程体系、优质的师资队伍和精细的学习服务，提高学员的考试通过率，同时提升大家的实际工作能力。
人力资源管理师学员在毕业后，通常都会到企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，以专员、经理或总监身份从事人力资源规划、人员招聘、员工培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等工作。
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